在公司財務(wù)戰(zhàn)線，姚慎以多年的堅守與深耕，生動詮釋了“愛崗敬業(yè)、業(yè)財融合”的深刻內(nèi)涵。她以精準的數(shù)字洞察、嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度與創(chuàng)新的思維方式，不僅是財務(wù)領(lǐng)域的能手，更是企業(yè)文化的堅定踐行者與積極傳播者。
愛崗敬業(yè)：以擔當詮釋責任
“財務(wù)工作無小事，每一個崗位都至關(guān)重要?！边@是姚慎常說的話，也是她行動的準則。自入職以來，她在多個崗位上歷練成長，始終以精益求精、一絲不茍的態(tài)度對待每項任務(wù)，展現(xiàn)出極強的學習能力與業(yè)務(wù)適應(yīng)性。
2021年，面對部門3名骨干相繼休產(chǎn)假、審計署專項審查及再融資等項目疊加的挑戰(zhàn)，她在“時間緊、任務(wù)重、人手少”的壓力下主動扛起重擔。利用休息時間持續(xù)學習，快速提升業(yè)務(wù)能力，有序組織定期報告編制、年度預審、月度經(jīng)營分析等重點工作，有力保障了再融資項目的順利推進。
業(yè)財融合：以協(xié)同賦能業(yè)務(wù)
在姚慎看來，財務(wù)人員不應(yīng)是“賬房先生”，而應(yīng)成為企業(yè)發(fā)展的“戰(zhàn)略伙伴”。為此，她主動走出財務(wù)室，深入業(yè)務(wù)一線，把握業(yè)務(wù)實質(zhì)，推動財務(wù)角色從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動賦能”。
為精準掌握成本管控要點，她曾申請至常州當升扎根數(shù)月，全程跟蹤從原材料領(lǐng)用到成品入庫的全流程，摸清各環(huán)節(jié)成本消耗節(jié)點，為優(yōu)化成本體系提供一手資料。日常工作中，她積極對接業(yè)務(wù)部門，及時響應(yīng)需求，并組織開展財務(wù)知識培訓，幫助業(yè)務(wù)人員透過報表解讀上下游企業(yè)與競爭對手動態(tài)，切實打通“業(yè)財融合”的最后一公里。
團隊共進：以凝聚提升效能
“財務(wù)不是孤立的部門，團隊不是單獨的個體，協(xié)同才能致遠?！币ι鞲裢庵匾晥F隊建設(shè)與人才培育。她樂于分享經(jīng)驗、指導新人，主動協(xié)助同事解決難題、協(xié)調(diào)資源，促進團隊高效溝通與協(xié)作。
在她的帶動下，財務(wù)部形成了“互幫互助、共同進步”的良好氛圍，團隊專業(yè)能力與工作效率顯著提升，實現(xiàn)了個人與集體的共同成長，生動體現(xiàn)了公司的團隊精神。
初心不改：在平凡中創(chuàng)造不凡
始終以愛崗敬業(yè)筑牢根基，以模范擔當架起橋梁，以精誠協(xié)作凝聚力量——姚慎在平凡的崗位上書寫著不平凡的業(yè)績。她的付出也得到了高度認可，先后榮獲礦冶集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、公司“崗位能手”“優(yōu)秀員工”“企業(yè)標兵”等稱號。
姚慎的故事，正激勵著更多人將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，以實干與擔當共同推動公司的高質(zhì)量發(fā)展。
來稿：投融資中心
作者：賈麗鵬
